浙食药监党〔2011〕12号
中共浙江省食品药品监督管理局党组关于
成立推进岗位廉政风险防控建设领导小组的通知
省局机关各处室、直属各单位党组织：
根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委〔2011〕6号）精神，为全面落实省委《2008—2012年惩防体系实施办法》和省局《岗位廉政风险防控暂行办法》，进一步建立健全局党组统一领导、纪检监察组织协调、处室单位各负其责的岗位廉政风险防控建设领导体制和工作机制，深入推进单位、内设部门及个人岗位廉政风险查找工作，强化对权力运行的监督制约，不断提高局机关和直属单位全体干部职工廉洁从政意识和拒腐防变能力，经研究，决定成立省局推进岗位廉政风险防控建设领导小组。领导小组下设五个工作小组（按局领导分管工作和联系单位设立）及办公室。现将领导小组、工作小组及办公室组成人员、相关职责明确如下：
一、领导小组成员
组 长：黄 萌
成 员：赵光云、吴宁一、陈时飞、黑振海、张小平
二、工作小组成员
第一小组
组 长：赵光云（兼）
副组长：眭宝良、王自勇
组 员：杨俊杰、许莉勇、王志华、金辉、韩忠培
第二小组
组 长：吴宁一（兼）
副组长：卢永福
组 员：王水荣、董跃华、陈良月第三小组
组 长：陈时飞（兼）
副组长：王丽芳
组 员：苏志良、赵建、任文霞、鞠波、朱群
第四小组
组 长：黑振海（兼）
副组长：沈燕萍
组 员：姚军、包振阳、齐伟明
第五小组
组 长：张小平（兼）
副组长：邵元昌
组 员：鲍三南、董耿、周仲光、陈国颂
二、领导小组办公室成员
主 任：张小平（兼）
副主任：鲍三南、姚军、包振阳、周仲光（负责具体协调）
成 员：眭宝良、王自勇、卢永福、王丽芳、沈燕萍、
邵元昌、顾国荣、朱理利、朱子明、林祥国、周绿美、汪建强、叶向阳
三、主要职责
（一）领导小组职责
1、传达贯彻开展廉政风险防控机制建设的工作精神和要求，研究提出推进风险防控建设工作的指导性意见。
2、定期分析风险防控建设过程中出现的新情况新问题，完善对策措施，保证面上工作总体推进和平衡。
3、明确组织领导和责任分工，并将廉政风险防控建设工作落实情况纳入机关处室、直属单位考核内容。
（二）工作小组职责
1、按照“一岗双责”要求，组长适时召开会议，学习传达上级关于廉政风险防控机制建设的指示精神，提出分管处室及直属单位推进廉政风险查找的具体措施要求。
2、小组所属处室和直属单位根据廉政风险防控机制建设的总体部署要求，结合监管实际，认真做好单位和个人的岗位廉政风险查找，明确防控具体措施。
3、确定小组工作联络员，畅通与领导小组办公室的沟通联系，做好工作意见建议的收集和信息、资料报送等工作。
（三）领导小组办公室职责
1、对廉政风险防控建设工作进行总协调，对各小组阶段性工作进展情况开展督导和面上指导，及时梳理、归类廉政风险点并实行规范化管理。
2、总结分析各阶段工作，整合工作意见建议，及时向领导小组汇报。落实相关会议准备、文件材料起拟、信息宣传报导和台帐管理。
3、负责与省惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的联系与协调。
附件：推进廉政风险防控机制建设具体工作安排计划
2011年3月21日
附件：
推进廉政风险防控机制建设具体工作安排计划
一、研究部署阶段（2月底前）
1、局党组召开会议，学习传达省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委〔2011〕6号）精神，结合实际，研究部署深化风险防控机制建设工作。
2、下发文件，成立省局推进廉政风险防控建设领导小组、工作小组及办公室，明确职责要求。
3、结合年度考核细则的制定，确定将廉政风险防控建设列入机关处室、直属单位年度考核内容。
二、查找风险阶段（5月中旬前）
（一）准备工作
1、参加省委全省推进廉政风险防控机制建设动员电视电话会议。
2、召开局领导小组办公室成员会议，认真学习省委〔2011〕6号文件、省委电视电话动员会议精神和省局《岗位廉政风险防控暂行办法》，全面分析食品药品监管处室单位及个人岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，商讨确定阶段性时间安排，提出具体要求。（3月25日前）
3、召开全局机关和直属单位动员会，传达省委动员会议精神，部署推进廉政风险防控机制建设工作，细化工作任务和措施。（3月底前）
3、召开各工作小组会议，按照省委〔2011〕6号文件和省局《岗位廉政风险防控暂行办法》要求，对所属处室单位查找廉政风险工作进行部署，明确责任分工。（3月底前）
（二）查找问题
1、按照省局《岗位廉政风险防控暂行办法》规定，处室单位和个人全面开展风险查找，并由各工作小组将查找出的风险统一上报领导小组办公室。（4月底前）
2、领导小组办公室对风险点汇总、初步审核，提出是否需作进一步查找的意见建议。各处室单位根据初步审核意见进行再查找并上报。（4月底前）
3、各工作小组对查找廉政风险点阶段性工作进行小结，形成材料上报领导小组办公室。（5月上旬前）
（三）确定风险
1、对初步审核通过的处室单位和个人廉政风险汇总成册，提交领导小组、工作小组及办公室全体成员，进行互相帮查、领导点提，进一步查清、查实、查全风险点（5月上旬）。
2、经领导小组审核，确定风险点。（5月中旬）
3、领导小组办公室建立廉政风险信息库，对风险点实行集中管理；总结风险查找阶段性工作，对下步工作作出安排。（5月底前）
三、深入推进阶段（6月开始）
（一）制度建设（6月—12月）
1、处室单位针对查找出的风险，围绕2011年惩防体系工作要点，梳理整合已有的制度规范，提出共性、个性防控制度建设的具体目标任务，并报领导小组办公室。（6月15日前）
2、领导小组办公室对防控制度建设进展情况开展定期或不定期的检查，并通报检查情况。（9月底前）
3、各工作小组对全年廉政风险防控机制建设开展情况进行总结，形成材料报领导小组办公室。（11月底前）
4、按照年度考核要求，领导小组办公室对制度建设落实情况进行评查，完成2011年度廉政风险防控机制建设工作总结。（12月底前）
（二）相关工作齐头并进（全年）。风险教育、违法违纪问题查处、专项治理等工作，按照局党组年度党风廉政建设工作会议部署，结合纪检监察要点工作，一并贯穿落实。
（三）编制岗位权力运行流程图（2012年底前）
1、机关各处室、直属各单位针对岗位工作性质和业务特点，按照“程序法定、流程简便”要求，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，并报领导小组办公室。
2、除浙江医药高等专科学校、省食品药品检验所、省医疗器械检验所外，领导小组办公室对机关各处室和其他直属单位权力运行流程图统一汇编成册，予以公开发布。
3、领导小组办公室根据职能调整或岗位变动，对廉政风险适时进行梳理、确认，充实完善权力运行流程图。
主题词：党风廉政建设 廉政风险防控 领导小组 通知
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抄送：中纪委监察部驻国家局纪检组监察局，省惩防办，省纪委办公厅，派驻机构管理室、党风室、干部室，省直机关纪工委，各市、县（市、区）食品药品监督管理局党委（党组）
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浙江省食品药品监督管理局办公室 2011年3月22日印发
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