| 来源： 纪检监察室 | 时间：2011-03-23 00:00 | 字体：[ 大 中 小 ] |
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考 核 内 容
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考 核 标 准
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自评得分
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考核得分
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党风廉政建设
组织领导和责任分工
（6分）
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1
、对上级党风廉政建设的有关精神和部署未传达贯彻的扣1分。
2
、未成立党风廉政建设责任制领导小组的扣1分。
3
、对本单位党风廉政建设工作任务没有及时进行责任分解和任务分工，或虽作分解分工，但未以正式文件确认的，扣2分。
4
、主要领导未与内部科室签订责任书的，扣1分。
5
、年底未对当年落实党风廉政建设情况写出专题报告报省局党组和纪检组的，扣1分。
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领导班子重视
党风廉政建设情况
（6分）
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1
、党委（党支部）听取或专题研究党风廉政建设工作一年不少于2次，每少1次，扣1分。
2
、未部署专项检查工作的扣1分。
3
、班子成员对分管范围党风廉政建设检查指导少于2次的，每少1次扣1分。
4
、未将党风廉政建设纳入年度综合考核范围的，扣1分。
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落实党内监督
有关制度情况
（8分）
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1
、 “三谈一述”中有一项不落实的，每例扣1分。
2
、不按规定召开民主生活会的扣1分；召开民主生活会，但未通报情况、无整改措施、整改措施未落实的，扣1分。
3
、领导班子成员违反民主集中制原则，在“三重一大”方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣2分。
4
、负有经济责任的领导干部离任前未经经济责任审计的，扣1分；审计中发现严重违规违纪问题被通报或查处的，扣2分。
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领导干部遵守
廉洁从政规定情况
（15分）
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1
、党员领导干部报告个人有关事项执行不到位的，每例扣1分。
2
、领导班子成员违反廉政准则52个“不准”受到组织处理的，每例扣2分；受到党纪政纪处分的，实行否决项。
3
、所属中层违反廉政准则52个“不准”受到党内严重警告、行政记大过以下处分的，每例扣2分；处分2件以上，或受到党内撤职、行政降级以上处分的，本项不得分。
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廉政风险防控机制
建设情况
（15分）
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1
、根据省局《岗位廉政风险防控暂行办法》，结合本单位实际，未制定相应工作方案的，扣1分。
2
、未按照工作方案组织实施廉政风险查找，扣2分；未制定相应防控措施的，扣2分。
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执行纪律和落实反腐倡廉有关制度情况
（18分）
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1
、
违反财经纪律，私设“小金库”，被有关部门通报批评或查处的，本项不得分。
2
、工程建设过程中出现违纪违规问题，被有关部门通报批评或查处的，本项不得分。
3
、
违反因公出国（境）管理各项规定组团出国（境），被有关部门通报批评或查处的，本项不得分。
4
、不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，被有关部门通报批评或查处的，每起扣2分。
5
、违反认证检查纪律被举报查实的，每起扣2分。
6
、违反检验检测、技术审评、招生用人等制度规范，弄虚作假、徇私舞弊被举报查实的，每起扣2分。
7
、所属工作人员参与与本职工作有关的生产经营、商业
中介
活动谋取私利被举报查实的，每起扣2分。
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开展反腐倡廉
教育情况
（6分）
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1
、未把反腐倡廉教育纳入单位年度理论学习和教育计划的扣1分，或虽纳入计划但未实施落实的，每少1项（次）扣1分。
2
、未完成上级部署的专项教育活动的，每项扣1分。
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深化作风建设和
纠风工作情况
（15分）
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1
、深入实施党务、校务、所务公开。
未执行公开制度或公开不到位的，扣1分。
2
、
服务基层，切实为群众和企业办实事、解难题。
无实质性举措的扣2分。
3
、参与和配合做好对食品药品质量、广告、购销回扣等热点问题的综合治理。对纠风部门开展的行风评议等活动不积极支持配合的扣1分；纠风工作责任制没落实的扣2分。
4
、
向企业乱收费、乱罚款和乱摊派的，扣2分。
5
、
群众满意基层站所（办事窗口）被省纠风办摘
牌的，本项不得分。
6
、单位及工作人员被明查暗访查实效能方面存在问题的，每件扣1分；被上级有关部门通报批评的、被新闻媒体曝光的，本项不得分。
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信访举报工作
（6分）
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1
、对上级和领导批转的信访件无正当理由不按时报结的，每件扣2分。
2
、对直接管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查、不支持信访工作的，每起扣2分。
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上年度党风廉政建设责任制考核整改
（5分）
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被检查考核单位对考核组上年度提出的问题未认真研究提出整改方案和工作计划的，本项不得分。
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加分项（10分）
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抄送:中纪委监察部驻国家局纪检组监察局，省纪委办公厅、党风室、纠风室、派驻机构管理室，省直属机关纪工委，各市食品药品监督管理局，省局机关各处室。
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浙江省食品药品监督管理局办公室 2011年3月23日印发
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政府机构：国家卫生健康管理委员会 国家市场监督管理总局 浙江卫生健康委员会 浙江省药品监督管理局 浙公网安备33010902000036号
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